Nos engagements

Nous œuvrons chez meja à ce que notre engagement en matière de RSE soit intrinsèquement lié à notre raison d’être qui est de construire un conseil durable au service d’une transformation utile.
Convaincus que chaque petit geste peut engendrer de grands changements, nous nous engageons à faire vivre notre politique RSE sur l’ensemble de notre chaîne de valeur, dans la durée et avec cohérence. Cet engagement se traduit par des actions concrètes, portées au quotidien par nos quatre valeurs fondatrices :

– Anticonformisme, pour penser autrement et sortir des cadres établis
– Bien-être, pour placer l’humain au centre de nos priorités
– Durabilité, pour construire des solutions viables et responsables
– Liberté, pour agir avec autonomie, audace et intégrité

Nos valeurs

L’anticonformisme

Nous sommes à la recherche perpétuelle de nouvelles solutions et méthodes pour proposer à nos clients une vision prospective, loin des idées préconçues. Ainsi, 10% du temps de travail de chaque collaborateur est consacré à ce travail de recherche, de veille, sans contrepartie de résultats immédiats.
La liberté

Nous affirmons notre rôle de conseil dans une logique de partenariat équilibré avec nos clients. Nous revendiquons notre liberté d’importuner, et de questionner vos orientations. C’est notre vision du conseil où nous devons tirer profit de notre position pour proposer un regard extérieur et neuf.
Le bien-être

Cette politique interne autour d’un objectif de conciliation entre vie professionnelle et vie privée est bénéfique aussi bien pour les consultants que pour nos clients. La sérénité garantit un travail de meilleure qualité, et diminue le turnover extrêmement néfaste dans notre profession.
La durabilité

Nous nous engageons dans une démarche durable dépassant un horizon à court terme. Avec nos clients, par l’intermédiaire de transferts de compétences permettant l’appropriation de nos méthodes et actions. En interne, aussi bien en termes de fidélité du personnel que d’impact environnemental.

La démarche RSE chez meja, une stratégie d’entreprise 360°

meja et ses collaborateur.rice.s, une relation durable

Chez meja, notre richesse première, ce sont les femmes et les hommes qui composent notre cabinet. Notre politique RSE s’ancre donc dans une conviction simple : valoriser, accompagner et faire grandir nos équipes, c’est garantir notre performance durable, celle qui bénéficie autant à nos clients qu’à la société dans son ensemble.

Au cœur de cette stratégie, nous avons bâti une politique RH ambitieuse, structurée autour de quatre piliers : équité, bien-être, développement et gouvernance partagée.

EN SAVOIR PLUS
- Mixité et égalité professionnelle
- Formation interne et capitalisation
- Plan d’intéressement
- Droit à la déconnexion
- Coordination RH de proximité
- Actions de cohésion d’équipe
- Équilibre vie pro & perso
En savoir plus
meja engagée en réponse aux enjeux environnementaux

Chez meja, nous considérons la transition écologique comme une responsabilité incontournable, à la hauteur des enjeux environnementaux que nous partageons collectivement. Depuis notre création, nous avons intégré l’impact environnemental dans chacun de nos choix, en tant qu’entreprise, en tant que cabinet de conseil, et en tant qu’acteurs du numérique.

meja a obtenu la labellisation « Numérique Responsable – Niveau 1 » délivrée par l’Agence LUCIE.

EN SAVOIR PLUS
- Développement continu de l’expertise en numérique responsable et intégration des pratiques NR en interne
- Valorisation du circuit court et des produits écoresponsables dans notre politique d’achat
- Energie verte et locale au sein de nos bureaux
- Matériel professionnel reconditionné
- Politique « 0 avion » pour la métropole et priorisation du distanciel si possible
- Forfait mobilité durable
- Tri de tous nos déchets
En savoir plus
L’implication sociétale au cœur de l’ADN de meja

Chez meja, nous croyons que notre responsabilité va bien au-delà de notre activité économique. En tant qu’acteur sociétal engagé, nous avons à cœur de contribuer activement au tissu social, en nous impliquant concrètement auprès des communautés qui nous entourent.

– Organisation d’actions solidaires auprès de diverses associations partenaires

– Accueil d’élèves de quartiers prioritaires (stage de 3^e)

– Actions de mécénat de compétences menés des associations engagées, dont Konexio et Viens Voir Mon Taf

EN SAVOIR PLUS
- Engagement citoyen des collaborateurs
- Mécénat de compétence
- Accueil de jeunes en décrochage scolaire