Accompagner les évolutions réglementaires et métiers
Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) connaissent de profondes transformations, notamment avec l’introduction de la loi du 2 août 2021. Cette réforme impacte significativement les métiers de la prévention, la désinsertion professionnelle, les types de visites proposées et la traçabilité des interventions.
Nouveaux enjeux métiers
Les missions des SPSTI évoluent considérablement, avec un accent accru sur la prévention et le suivi des préconisations. Les professionnels doivent désormais être en mesure de suivre et exploiter les données de manière efficace, assurant ainsi un pilotage et une supervision optimale de leur activité.
Cette transition implique de repenser en profondeur les processus métiers et les outils utilisés. Les équipes doivent s’adapter à de nouvelles pratiques, telles que l’approfondissement de l’analyse des risques professionnels, l’identification des besoins métiers actuels et futurs, ainsi que la définition d’une feuille de route stratégique alignée sur les objectifs de l’organisation.
Enjeux technologiques et certification
Au cœur de ces changements se trouve l’impératif d’adopter des solutions technologiques adaptées. Les éditeurs de logiciels ont dû développer de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux exigences réglementaires définies par le référentiel AFNOR SPEC 2217, notamment en matière de traçabilité, d’ergonomie et de sécurité des données.
Un enjeu majeur est la certification obligatoire des SPSTI d’ici le 1er mai 2025. Pour obtenir cette accréditation, les organisations doivent démontrer la conformité de leurs systèmes d’information aux normes en vigueur, garantissant ainsi des processus pertinents, interopérables et accessibles aux adhérents et usagers.
Déploiement de MEDTRA 5 Solution de gestion de la santé au travail
Face à ces défis, Reims Santé au Travail a fait appel à l’expertise de meja afin de couvrir plusieurs domaines clés :
L’identification des besoins métiers actuels et futurs : en collaboration étroite avec les équipes de Reims Santé au Travail, nous menons une analyse approfondie des processus métiers, identifiant les limites et les opportunités d’amélioration, tout en anticipant les évolutions à venir.
L’accompagnement au déploiement de la solution MEDTRA 5 : meja accompagne Reims Santé au Travail pour le déploiement de la nouvelle solution de santé au travail. Il s’agit pour meja de sécuriser le projet sur les volets pilotage opérationnel et conduite du changement. meja, expert de la mise en œuvre de projet de transformation numérique assurera un pilotage de proximité et une assistance opérationnelle sur chacune des phases projet, de la conception au déploiement, en passant par l’aide au paramétrage et la reprise des données.
En s’appuyant sur l’expertise de meja, Reims Santé au Travail se dote des moyens nécessaires pour relever les défis posés par les évolutions réglementaires et métiers. Cette collaboration vise à renforcer la performance opérationnelle de l’organisation, tout en assurant une conformité totale aux exigences de certification.
