Modernisation du SIRH AFPA : meja assure un accompagnement complet

Le projet de refonte du SIRH de l’AFPA a pour objectif de remplacer l’ancien ERP HR Access par HR4YOU, édité par SOPRA STERIA. Cette refonte permettra de sécuriser et d’optimiser la gestion des ressources humaines au sein de l’AFPA. meja accompagne l’AFPA dans toutes les étapes, en garantissant un pilotage efficace et une approche technico-fonctionnelle structurée pour le déploiement du nouvel SIRH en 2025.

Pilotage du SIRH avec la DSI et la DRH

• meja collabore avec la DSI et la DRH pour assurer un pilotage SIRH efficace.
• La coordination entre équipes garantit que le projet reste aligné avec les objectifs stratégiques.

Ateliers de recueil des besoins SIRH

• Organisation d’ateliers pour identifier les besoins métiers et techniques du futur SIRH.
• Chaque partie prenante est consultée pour garantir que le système répond aux attentes réelles.

Cahier des charges technico-fonctionnel du SIRH

• Rédaction d’un cahier des charges SIRH complet, intégrant aspects techniques et fonctionnels.
• Ce document servira de référence pour le déploiement et le paramétrage de HR4YOU.

Un SIRH moderne pour sécuriser et optimiser la gestion RH

• Le nouvel SIRH permettra à l’AFPA d’optimiser ses processus RH et de centraliser ses données. La solution offrira plus de fluidité et de fiabilité dans la gestion des collaborateurs.

meja accompagne le changement et facilite l’adoption du nouveau SIRH par les équipes.